为积极推进清廉海控能源建设，从源头上加强新入职员工思想教育和监督管理工作，2月21日下午，海控能源召开新入职员工集体廉洁谈话会，旨在帮助新入职员工把好廉洁从业第一关，“扣好人生第一粒扣子”，以严管厚爱护航新入职员工成长成才。会议由海控能源党委委员、纪委书记温东征主持会议并作总结讲话。

会议通报了近期国家机关年轻干部违纪违法典型案例和海控能源系统内典型违法违纪案例，剖析主要违纪类型和特点，并要求新入职员工从通报的案例中汲取教训、引以为鉴，进一步强化思想认识、提高政治站位，时刻自重自省，严守纪法规矩，切实增强拒腐防变的政治意识和自律能力。

温东征同志强调，廉洁谈话是对干部教育的重要举措之一，是推进清廉海控能源建设的有力抓手，是组织关心和爱护的具体表现，是干部廉洁从业有关规定的有效落实，这既是一个学习的过程，更是警示教育的过程。同时就工作中如何做到行稳致远提出了具体要求：

一是把牢政治方向，主动服务大局。要加强理论知识和公司各项规章制度的学习教育，学习借鉴公司老前辈的先进经验，时刻牢记国企员工的身份，深刻领会讲政治的内涵要求，坚决贯彻执行公司党委工作安排，加强团结协作，树立大局意识，结合实际创造性抓落实，全力以赴做好自己的事。

二是履行职责使命，勇于担当作为。要牢固树立强烈的使命感和责任感，保持成长自驱力，要有“能力不足”的恐慌感、“本领不够”的危机感，把提升能力素质作为更好履职尽责，推动工作落实的前提基础。

三是将个人价值追求融入到海控精神和企业核心价值观发展大势中，在成就公司实现更大发展的基础上成就自我、实现价值。青年干部要从公司企业文化的学习中充分理解“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，积极践行“忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效”的企业核心价值观，做到入脑入心，随时对照，在工作中与公司发展做到同频共振。

四是算好人生“七笔账”，谋划好自己的人生路，当好清正廉洁的表率。要不断增强抵御各种诱惑的自觉性，严守纪律规矩，做到守规矩、明底线，始终谦虚谨慎、大胆工作，坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，以自己的实际业绩向公司交上一份满意的答卷。