近日，保亭发电公司召开2023年工作会议暨职工代表大会，全面回顾和总结过去一年的工作，认真谋划今年重点工作任务。海控能源党委委员、副总经理李忠家出席会议并讲话，保亭发电公司领导班子成员、各部门、各电站负责人、职工代表、受表彰代表参加会议。

会上听取并表决通过了《2023年公司工作报告》《2022年公司工会工作总结及2023年工作计划》《2022年公司工会经费使用情况及2023年工会经费预算报告》3项报告和《海南海控能源保亭发电有限公司薪酬福利实施细则》《海南海控能源保亭发电有限公司职级薪酬套改方案》等6项涉及职工切身利益的规章制度。

会议指出，全体员工要把“马上就做、做就做好”作为执行力的标准，保持开局即日日有冲锋、月月有冲刺的状态，切莫停留在过去的成绩中，而是要立足公司发展现状，把握时代要求，认真谋划公司高质量发展策略，进一步明确目标和任务，始终用党的最新思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。

会议要求，一是领导班子要强化精神指引，科学谋划发展，组织力量迎接“绿色小水电”复审工作，推动毛拉洞水库标准化运行管理工作以及公司数字化智能化改造集约化运营方案，力争2025年前，把南改梯级电站打造成小水电管理的标杆，为提升公司品牌质量和发展奠定坚实基础。二是努力打造党建融合生产经营、党建融合企业文化、党建融合区域发展“三融”党建品牌，通过党建品牌建设，达到“一强、两亮、三保、四升”的目标和要求。三是注重安全规范，向管理要效益，确保全年安全生产零事故，管理质量有提升，做好开源节流的文章，节约一滴水、多发一度电。四是坚持以“事业有发展、干部有进步”的目标，以新执行的《薪酬福利实施细则》为导向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，让职工通过努力学习和积极工作体会到“责任与利益一致、能力与价值一致、绩效与收益一致”的薪酬分配目标，进一步提升全员岗位业务技能水平和生产工作效率，为公司提质增效和经营发展做好人才储备。五是结合保亭“三区三地”建设和“三融”党建品牌创建工作，增强与地方政府和职能部门的沟通协调，加快历史遗留问题解决，积极盘活公司资本资产；紧盯县重点项目的规划，主动寻找光伏项目、充电桩项目、电力维修项目，开辟新业务，谋求企业新发展。六是党员干部带头遵守党规党纪和国家法律，带头弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，自觉践行“忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效”的企业核心价值观，把所有的心思用在为企业做强做优做大战略谋划发展、为职工谋福利上，通过各方的共同努力，锻造一支忠诚干净担当高效的干部职工队伍，把保亭发电公司打造成廉洁高效企业榜样。

会议对保亭发电公司2022年度优秀团队及优秀个人进行表彰。主要负责人、班子成员及各部门负责人签订《安全生产责任书》《党风廉政建设责任书》。

会议号召全体员工要抢抓机遇，团结实干，努力开创公司廉洁高效发展新局面。上下同心者强，上下同欲者胜！保亭发电公司迅速掀起落实年度工作会议精神的热潮，完成40公里35kv的线路清障、渠道补漏工作，坝后电站1号进口机组大修工作正如火如荼的进行中。