青年干部人才的选拔、培养、任用是“我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献”的重要任务，为促进优秀人才脱颖而出，充实公司人才库，推动公司更快更好地发展，5月12日，海控能源组织了2020年度优秀青年干部人才评审会，评委由公司领导班子、海南控股组织人事部副部长唐磊、本部各部门负责人及下属公司党政负责人组成。公司系统内60余名青年干部、人才参加了竞选。


       会议开始前，公司党委书记、董事长王宇兴，党委委员、副总经理刘宝分别发言，指出青年干部人才的选拔和任用，是公司发展和海南自贸港建设是否后继有人、继往开来的希望所在，公司开辟人才“绿色通道”为公司选拔一批“能干事、肯干事”的青年干部、人才，为海南自贸港建设输送一批德才兼备的有志青年。


       评审会上，竞选人员依次依据自己的工作思路和未来工作设想进行ppt演讲，对企业发展提出了自己的建议和想法。各评委严格把关，本着公开、平等、择优、创新的原则对优秀青年干部、人才候选人进行评分。
   
       会议最后，王宇兴做总结发言，对各单位选人用人工作提出要求，一是要树立正确的价值导向，形成正向的选人用人氛围，同时也要建立一定的容错纠错机制，给青年人在试错中成长的机会；二是要加强岗位调整和轮换，真正让青年人动起来、活起来、强起来；三是各级领导在重要管理岗位上，更要注重加强自身学习，努力实现对岗位价值的超越。

       此次选拔，海控能源广开推荐渠道，不作名额限制，鼓励和支持系统内符合资格条件的优秀青年干部人才积极参加，对进库的优秀青年干部人才，公司将优化成长路径，重点培养锻炼，优先提拔使用，为公司发展和推进海南自贸港建设提供坚实的干部人才队伍支撑。