3月9日，海控能源召开“企业文化建设年”活动宣贯会，深入贯彻落实海南控股关于企业文化建设的部署要求，开展海南控股企业文化宣贯。公司党委书记、董事长吴仕博主持会议，公司本部全体员工参加会议。
会上，吴仕博从海控的发展历程和产业布局、海控的企业文化、企业文化如何落地、海控能源如何执行四个方面对海控精神和企业核心价值观进行系统宣贯，并对海控能源“十四五”期间的重大战略构想进行了详细介绍，引导干部职工充分理解企业文化丰富的精神内涵，促进全体干部职工统一思想、凝聚共识，推动企业高质量发展。
会议对“企业文化建设年”活动进行部署，一是要精心组织，加强领导，把开展“企业文化建设年”活动作为全面贯彻落实党的二十大精神的有效载体，确保活动顺利推进。二是要以党建为引领，结合工作实际，推动重点难点问题得到有效解决，通过活动不断提高工作执行力，助力各项任务目标落细落实。三是要建立健全安全管理体系，加强人才干部队伍建设，切实维护好职工利益，让企业文化植人心、落实处、起实效，充分展现出良好的企业形象和员工精神面貌。
