4月6日上午，海控能源党委为了大力弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，积极践行“忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效”的企业核心价值观，不断增强党建引领，围绕生产经营工作中的堵点难点，成立了18个攻坚克难党旗班。这是公司贯彻落实“企业文化建设年”活动精神，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，使之成为公司攻坚克难、持续发展的核心推动力量。
公司党委书记、董事长吴仕博动员和号召各个已立下军令状的党旗班，拿出攻坚克难、勇于碰硬的精神，敢于承担责任，想尽一切办法解决影响公司高质量发展中遇到的问题和障碍。
会议要求，一是坚持党建引领，将“攻坚克难党旗班”活动作为深入贯彻落实党的二十大精神的实际行动。各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，引导党员干部在各项重点难点任务中冲锋在前，成为公司攻坚克难、持续发展的推动力量，实实在在干出业绩，切实解决生产经营的重难点问题。
二是加强人才培养，围绕“企业文化建设年”活动，展现海控能源职工积极向上的精神风貌。要充分发扬艰苦奋斗、追求卓越、服务海南的海控精神，积极践行“忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效”的企业核心价值观，将“攻坚克难党旗班”活动作为提升干部职工履职能力的“练兵场”，锻炼出一支作风顽强、能打胜仗的高素质专业化干部队伍。
三是做到“论功行赏”，以解决问题成效为衡量标准，干得好有奖，干得差要罚。党旗班工作列入各部门，各分、子公司年终考核内容。对评定为“优秀”的党旗班，直接入围公司2023年度优秀团队。对评定为“不合格”的党旗班将由公司党委进行约谈，对存在工作缺乏主动性、办事拖沓等情况的党旗班将进行通报。要加强对活动中涌现出的先进事迹和创新做法进行宣传，不断总结经验，鼓舞士气，激励公司干部职工全力以赴完成攻坚克难任务和全年经营目标。
