为贯彻落实“能力提升建设年”相关工作要求，打造一支岗位胜任度高、专业能力强的人力资源管理岗位人才队伍，近日，海控能源举办为期两天的人力资源专业岗位“远航计划”培训认证，公司党委委员、副总经理李忠家作开班动员讲话，海控能源系统内10余名人力资源岗位人员参加培训。
在开班仪式上，李忠家同志对公司人力资源管理岗位人员提出三点要求：一是要提高执行力，确保组织人事工作落到实处，切实解决员工诉求；二是要立足岗位职责，深入业务，扎实做好人事基础工作；三是要持续学习，多分享交流，注重提高理论水平与实操能力，提升人力资源综合素养。
此次培训主要围绕人力资源管理体系建设、干部提拔与使用规范、人工成本与员工关系管理、招聘与培训实务等内容，结合各单位2022年上半年度人力资源检查中存在问题，开展讲解与交流。
会后，参会人员纷纷表示，通过此次培训对公司的人力资源管理各项业务工作程序与实施要求有了更加深刻的认识，在今后工作中，将更为规范、专业地开展人力资源管理各项业务，提高公司员工的满意度与归属感。
