12月17日，随着与琼海市嘉积镇加囊居委会两新支部最后一名退休党员组织关系转接，标志着牛路岭分公司全面完成退休人员社会化管理移交工作，共完成移交退休人员人事档案197份、管理服务职能移交203人、党员组织关系转接61人，完成率100%，圆满完成了这项难啃的、繁杂的重点工作任务。

       推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的重要决策部署，是全面深化改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容。自移交工作开展以来，牛路岭分公司认真贯彻落实中央、省委省政府关于国有企业退休人员社会化管理工作精神，严格落实海南控股公司相关工作要求，加强组织领导，以解决问题为导向，多措并举，狠抓落实，做实“稳、实、细、通”四步曲，攻坚克难，终于圆满完成了退休人员社会化管理移交工作。

       统筹做好前期策划，移交工作步子“稳”。为做好退休人员社会化管理移交工作，2020年3月，牛路岭分公司成立了以党委书记、总经理为组长的移交工作领导小组，制定了退休人员社会化管理工作总体方案和推进计划，明确时间、细化分工，压实责任，做到有措施、有目标、有责任人，统筹做好前期策划，确保移交工作平稳有序进行。


       扎实做好摸底排查，数据台账核查“实”。结合退休人员多、居住地分散等特点，牛路岭分公司通过微信群、电话与公示等方式，认真开展退休人员基本信息摸底调查工作，并做好社会化管理相关电子台账，搜集、整理退休人员社会化管理服务、党组织关系移交相关材料以及统筹外费用发放人员情况名单，为快速、平稳移交奠定了坚实的基础。

       移交关系而不移交感情，思想引导工作“细”。2020年3月25日，分公司组织召开退休职工座谈会，广泛宣贯国家和公司对退休职工社会化管理移交工作的相关文件和政策，向退休人员解释说明移交工作方案的相关疑点问题，并通过电话、微信、上门等方式对退休职工提出的疑难问题进行解答，充分发挥正确舆论宣传导向作用，保障退休人员知情权，及时消除退休人员思想顾虑，使他们从反对移交到支持移交的转变。


       多方协调、理清程序，工作顺畅渠道“通”。在首次进行人事档案移交时，分公司积极对接琼海市档案服务中心，根据接收方提出的要求及时认真组织人员加班加点对人事档案进行整理、归类、装盒，仅用两天就完成197份移交档案移交。管理服务职能及党员组织关系移交是难点、堵点，而时间紧、任务重，分公司精心组织、合理安排，派出专人实地走访对接省内6个市县35个乡镇（街道办），签订移交协议。针对政府基层部门层层传达上级文件精神有所滞后的情况，及时与相关部门沟通协调，达到合拍共鸣的良好效果。

       分开不分家，职工同志的情谊永续不断。接下来，牛路岭分公司将一如既往持续做好退休人员移交常态化工作以及服务工作，积极与街道社区共同做好退休人员和退休党员融入社区管理服务工作，并持续关心关爱退休老同志，让他们及时了解企业的发展变化，并对符合领取统筹外费用的人员按时、足额发放，切实保障退休老同志的合法权益。